28. Juni 2023 - Pollert: Verwaltung ist keine Unternehmensberatung. - Die Pläne zur Einrichtung von Transformationsfonds von SPD, Grünen und DGB stoßen bei der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände (VhU) auf Ablehnung. Anlässlich der morgigen Debatte im Hessischen Landtag erklärte Dirk Pollert, Hauptgeschäftsführer der VhU: „Die Betriebe brauchen keine neuen Landessubventionen – erst recht nicht mit einem sozialpolitischen Korsett und schon gar nicht auf Pump. Ein Transformationsfonds brächte vor allem neue Bürokratie sowie unnötige staatlich finanzierte Berater-Jobs. Um sich an die demographische Entwicklung anzupassen, die Chancen der Digitalisierung zu ergreifen und den Treibhausgasausstoß zu verringern, benötigen Hessens Unternehmen keine neue Betreuung oder Auflagen vom Land.“ - Nachdem die SPD im März 2023 einen Gesetzentwurf zur Schaffung eines Fonds in Höhe von zwei Milliarden Euro im Hessischen Landtag eingereicht hatte, zogen die Grünen nach und sprechen sich im Entwurf ihres Wahlprogramms für einen Transformationsfonds in Höhe von sechs Milliarden Euro aus. Der DGB Hessen-Thüringen forderte sogar ein kreditfinanziertes Fondsvolumen von 20 bis 40 Milliarden Euro.

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27.06.2023 - Anlässlich der aktuell stattfindenden internationalen Regionalkonferenz des Projekts "Bridging Innovation and Learning in TVET" (BILT) zum Thema "TVET for Hospitality and Tourism: Solutions for the Digital and Green Transition" erklärte der Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), Friedrich Hubert Esser, heute in Singapur: "Die berufliche Bildung muss nicht nur im nationalen Zusammenhang, sondern auch in internationalen beziehungsweise globalen Kontexten einen aktiven Beitrag leisten, um den weltweiten Herausforderungen der sozio-ökonomischen und ökologischen Transformation zu begegnen. Denn Klimakrise, Energiewende, Digitalisierung und Nachhaltigkeit machen mit einhergehenden Veränderungen entlang der Wertschöpfungsketten vor Kontinenten und Grenzen nicht halt. Überall werden Fachkräfte mit digitalen und nachhaltigkeitsorientierten Qualifikationen und Kompetenzen benötigt, die in der Praxis das umsetzen, was wirtschafts- und gesellschaftspolitische Zielsetzung ist. Deswegen muss berufliche Bildung flexibel, inklusiv und exzellent sein, um eine attraktive Alternative zu hochschulischen Ausbildungsangeboten darzustellen.

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27.06.2023 - Die Saarkonjunktur ist ohne Rückenwind in die Sommermonate gestartet. Das signalisiert das aktuelle Stimmungsbild der Saarwirtschaft im Juni. So gab der IHK-Lageindikator leicht um 0,8 Punkte gegenüber dem Vormonat auf 24,7 Zähler nach. Ursächlich hierfür sind etwas schwächere Lageeinschätzungen in Teilen der Saarindustrie. Insbesondere im Maschinen- und Anlagenbau laufen die Geschäfte angesichts der nachlassenden Investitionstätigkeit der deutschen Wirtschaft nicht mehr ganz so rund wie noch zu Beginn des Jahres. Nahezu unverändert zeigen sich die Aussichten für die kommenden sechs Monate. Demnach liegt der IHK-Erwartungsindikator mit minus 9,0 Zählern weiterhin im roten Bereich. „Der seit Dezember bestehende Aufwärtstrend der Saarkonjunktur hat inzwischen deutlich an Tempo verloren. Vieles deutet nun darauf hin, dass die Saarkonjunktur in der Sommerflaute steckt. Zwar haben Lieferengpässe und hohe Energiepreise zuletzt etwas an Bedeutung verloren. Jetzt aber schwächelt zunehmend die Nachfrage nach Investitionsgütern in Folge der steigenden Zinsen.

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27.06.2023 - Gemeinsame Pressekonferenz von Handwerkskammer und IHK zur aktuellen Lage am Ausbildungsmarkt – Bewerbungen lohnen auch jetzt noch. - Die duale Ausbildung bietet bessere Berufschancen denn je. Denn die Unternehmen brauchen junge, engagierte Fachkräfte, um die ökologische und die digitale Transformation gestalten zu können. Geeignete Bewerber sind daher stark gefragt. Das Ausbildungssystem reagiert auf solche neuen fachlichen Bedarfe der Unternehmen durch Anpassungen bestehender Berufsbilder oder durch neue Ausbildungsberufe. Im Ergebnis bietet das duale Ausbildungssystem so einen hervorragenden Einstieg in den Beruf sowie beste Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Wie die Lage am Ausbildungsmarkt der Region derzeit aussieht, stellten die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald und die Industrie- und Handelskammer (IHK) Rhein-Neckar in einer gemeinsamen Pressekonferenz am Montag vor. Beide Kammern berichteten übereinstimmend über noch zahlreiche offene Stellen für das kommende Ausbildungsjahr. Die strukturellen Probleme am Ausbildungsmarkt bestehen also weiterhin fort, auch wenn zumindest bei den IHK-Berufen Anzeichen dafür zu erkennen sind, dass die Vor-Corona-Zahlen wieder erreicht werden können. Auch die Handwerkskammer sieht sich aufgrund der aktuellen Zahl an neu eingetragenen Ausbildungsverträgen mit Stand vom 31. Mai 2023 auf einem guten Weg.

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