Bilanz der bayerischen M+E Industrie: Geringes Wachstum im Jahr 2018 - Brossardt: „Durchschnittsverdienst liegt bei über 60.700 Euro“. - Die bayerischen Metall- und Elektroarbeitgeber bayme vbm ziehen basierend auf der aktuell erschienenen Publikation „Die bayerische M+E Industrie 2018 in Zahlen“ eine gemischte Bilanz zur wirtschaftlichen Entwicklung der Unternehmen im letzten Jahr. „Einerseits ist die M+E Industrie vor dem Hintergrund der außenwirtschaftlichen Unsicherheiten und der globalen Risiken auf nur geringem Niveau gewachsen: Produktion und Umsatz stiegen jeweils um weniger als 1 Prozent. Andererseits ist trotz dieses schwachen Wachstums die Anzahl der Beschäftigten um 3,4 Prozent auf durchschnittlich 864.500 gestiegen – ein neuer Rekord für die bayerische Metall- und Elektroindustrie“, erklärte Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer von bayme vbm. Dies sind fast 65 Prozent aller Industriebeschäftigten in Bayern und etwa 22 Prozent aller M+E Arbeitnehmer in Deutschland.

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„Bildungsmonitor 2019“ - Wirtschaft sieht Handlungsbedarf bei Betreuung im Grund- und Realschulbereich und Stärken bei Integration. Pollert: „Brauchen eigenes Fach Wirtschaft.“ -Als Ergebnis des heute vorgestellten Bildungsmonitors 2019 des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln) liegt das hessische Bildungssystem mit Platz 10 erneut nur im unteren Mittelfeld, knapp hinter Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern und Rheinland-Pfalz, aber mit hohem Abstand zum Spitzentrio Sachsen, Bayern und Thüringen. „Der Monitor gibt klare Signale, wo Hessen sich verbessern kann, zeigt aber auch Fortschritte. Optimierungs-Schwerpunkte sind: der Ausbau der Ganztagsschulen, mehr Fremdsprachenunterricht in Grund- und Berufsschulen, eine stärkere Forschungsorientierung sowie ein attraktiveres Angebot der Hochschulen für Ausländer. Und ganz allgemein brauchen wir ein eigenes Fach Wirtschaft, damit Schule auch lebenspraktische Hilfe zur Alltagsbewältigung gibt“, kommentierte Dirk Pollert, Hauptgeschäftsführer der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände (VhU), das Ergebnis aus Sicht der Wirtschaft.

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Am 1. September startet das neue Ausbildungsjahr im baden-württembergischen Handwerk. Rund 13.600 neue Ausbildungsverträge wurden bis zum 31.7. geschlossen, etwas weniger als vor einem Jahr zu diesem Zeitpunkt. Der Baden-Württembergische Handwerkstag (BWHT) fordert eine bessere Vorbereitung junger Menschen auf den Einstieg in eine berufliche Ausbildung. In den ersten sieben Monaten 2019 wurden 13.645 neue Ausbildungsverträge abgeschlossen. Im Vergleich zum Juni 2018 war dies ein leichtes Minus von 1,6 Prozent - das erste seit Juli 2014. „Wir wünschen den neuen Auszubildenden viel Erfolg für ihren beruflichen Start und freuen uns, dass sie ihre Zukunft im Handwerk sehen. Die Ausbildung junger Menschen ist eine Herzensangelegenheit für uns.

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Gegenüber der Süddeutschen Zeitung betont ZDH-Präsident Hans Peter Wollseifer die Wichtigkeit der Qualität der betrieblichen Ausbildung für den Erfolg bei der Fachkräftesicherung. Hier finden Sie die vollständigen Zitate für den am 16. August 2019 erschienenen Beitrag: „Die Qualität der betrieblichen Ausbildung ist ganz entscheidend für die Zukunftssicherung des Handwerks. Vom Erfolg und der Qualität der Ausbildung hängt es maßgeblich ab, ob die Betriebe in Zeiten, in denen der Fachkräftebedarf noch weiter zunehmen wird, genügend junge Auszubildende finden und diese auch langfristig an sich binden können.“ „Das Handwerk ist der stärkste Ausbilder. 28 Prozent aller Auszubildenden in Deutschland werden im Handwerk zu Fachkräften qualifiziert. In diesem Jahr haben wir schon über 50.000 Neuverträge abgeschlossen. Was unsere Betriebe hier jeden Tag leisten, ist gewaltig.“

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Enttäuschende Halbjahresbilanz. Es müssen vorgeschlagene Lösungen umgesetzt werden: Ausweisen von zusätzlichem Bauland, Aufstockung von Gebäuden innerstädtisch, Erhöhung der Planungskapazitäten in den Kommunalverwaltungen und Vereinheitlichung der Landesbauordnungen. „Wir sind von der Halbjahresbilanz ziemlich enttäuscht. Insbesondere der Rückgang im Mehrfamilienhausbau sollte - mit Blick auf die anhaltende Wohnungsknappheit in unseren Großstädten - für die Politik ein Warnruf sein. Die anhaltende Diskussion über Enteignung und Mietendeckel, könnte dazu führen, dass sich der Rückgang der Genehmigungen auch im zweiten Halbjahr fortsetzen wird. Denn damit kurbelt man den Wohnungsbau nicht an. Hiermit erreicht man nur, dass sich Investoren zurückziehen.“

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Foto: ZDH/Boris Trenkel

Durch die Preisexplosion am Immobilienmarkt und steigende Mieten müssen Handwerksbetriebe zunehmend ihre Standorte an die Stadtränder verlagern, warnt ZDH-Generalsekretär Holger Schwannecke in der Stuttgarter Zeitung.  - Herr Schwannecke, die Konjunktur in Deutschland trübt sich ein, die Industrie verzeichnet zum Teil massive Auftragseinbußen. Sind auch im Handwerk die fetten Jahre vorbei?
Schwannecke: Unsere Konjunktur-Umfragen unter den Betrieben zeigen ganz deutlich: Das Handwerk steht stabil da, und zwar auf einem sehr hohen Niveau. Zuletzt sagten neun von zehn Betrieben, dass ihre Geschäftslage gut oder befriedigend sei. Das ist ein hervorragender Wert. Die Unternehmen rechnen auch damit, dass sie in absehbarer Zeit weiterhin gut im Geschäft bleiben werden.

Woran liegt das?
Schwannecke: Das Handwerk lebt vor allem von der Binnennachfrage. Diese ist im Gegensatz zum Export weiterhin sehr robust. Es gibt aber auch bei uns Ausnahmen: Das Geschäft in den Kfz-Werkstätten läuft nicht mehr so gut. Und auch Zulieferer und Dienstleister aus dem Handwerk, die nah dran sind an exportorientierten Branchen wie dem Automobil- oder Maschinenbau, berichten von einem rückläufigen Auftragsbestand.

Wer als Verbraucher einen Handwerker braucht, beispielsweise einen Maler oder einen Installateur, muss oft Monate auf einen Termin warten. Ist hier Entspannung in Sicht?
Schwannecke: Vorerst nicht. Die Baubranche brummt, viele Betriebe dort suchen händeringend Personal.  Im gesamten Handwerk sind die Auftragsbücher im Schnitt für die kommenden zehn Wochen gefüllt, in den Bau- und Ausbaugewerken sogar für die kommenden fünfzehn Wochen. Das bedeutet, dass die Betriebe in der Regel in dieser Zeit keine neuen Aufträge mehr annehmen können. Bei Stammkunden und in Notfällen werden viele Handwerker natürlich Ausnahmen machen.

Obwohl die Kapazitäten vielerorts ausgelastet sind und Mitarbeiter fehlen, plädieren Sie dafür, Firmengründungen durch die Rückkehr zur Meisterpflicht zu erschweren. Wie passt das zusammen?
Schwannecke: Die momentan langen Wartezeiten im Handwerk haben viel mit Fachkräftemangel zu tun. Wir brauchen schlicht mehr Nachwuchs und gut ausgebildete Fachkräfte. Es geht uns um Qualität und Qualifizierung. Wir sind froh, dass sich die amtierende Bundesregierung dieses Themas angenommen hat. Sie überprüft jetzt eine Entscheidung, die vor 15 Jahren unter dem Eindruck der Massenarbeitslosigkeit getroffen worden ist: Damals legte Rot-Grün 53 zulassungsfreie Handwerke fest, in denen sich jedermann auch ohne Meisterbrief oder vergleichbare Qualifikation selbstständig machen kann. Darunter sind beispielsweise Fliesenleger, Estrichleger oder Raumausstatter. Ich selbst bin Jurist, habe keine Ahnung vom Fliesenlegen. Ich dürfte aber jederzeit meine Dienste als Fliesenleger anbieten. Mit Verlaub: Das möchte ich keinem Kunden antun.

Wo ist das Problem?
Schwannecke: Wenn ein Unternehmen nur Pfusch abliefert, wird es nicht überleben. So funktioniert Marktwirtschaft. Diese Sicht auf die Dinge ist mir zu einseitig. Es hat in den vergangenen Jahren in einigen der betroffenen Branchen Marktversagen gegeben, insbesondere in Hinblick auf die Qualität der Arbeit und die Ausbildung von Nachwuchs. Die Märkte im Handwerk sind anders beschaffen als beispielsweise im Handel. Es gibt beträchtliche Asymmetrien: Für den Kunden ist bei einer handwerklichen Leistung nicht immer gleich sichtbar, ob sie qualitativ gut ist oder nicht. Er ist darauf angewiesen, dass ihn der Handwerker korrekt berät und anschließend eine fachgerechte Arbeit abliefert. Wenn Sie ein Taschenbuch kaufen und das Exemplar beschädigt ist, sehen Sie das sofort.  Wenn aber der Fliesenleger pfuscht, merken Sie das vielleicht erst nach ein oder zwei Jahren. Wenn Sie dann die Leistung reklamieren, gibt es den Betrieb womöglich schon nicht mehr. Denn es hat sich gezeigt, dass Betriebe ohne Meister wesentlich schneller wieder vom Markt verschwinden.

Sie scheinen in Sachen Meisterpflicht sehr nah am Wirtschaftsministerium zu sein. Mit welcher Art von Reform rechnen Sie?
Schwannecke: Es wird eine eher punktuelle Reform geben, keine generelle Rolle rückwärts. Die Unternehmen, die seit der Freigabe im Jahr 2004 in den betroffenen Gewerken gegründet worden sind, erhalten Bestandsschutz. Die Bundesregierung schaut sich alle Gewerke einzeln an und prüft, wo es Fehlentwicklungen gegeben hat. Nur dort werden die Qualifikationsanforderungen an künftige Firmengründer erhöht. Die Neuregelung soll zum Jahreswechsel in Kraft treten. Der Gesetzentwurf dazu wird zurzeit erarbeitet. Ich erwarte, dass das Bundeskabinett ihn im September beschließt.

Bundeswirtschaftsminister Peter Altmaier von der CDU steht unter massivem Beschuss, insbesondere von Seiten der mittelständischen Industrie. Die wirft ihm vor, zu sehr die Belange der Großkonzerne im Blick zu haben. Teilt das Handwerk diese Kritik?
Schwannecke: Ich halte die Kritik an Minister Altmaier in Teilen für maßlos und in der teils persönlich verletzenden Weise für unangemessen. Ja, die deutsche Wirtschaftspolitik könnte an vielen Stellen schneller und effektiver sein. Aber Herr Altmaier ist wahrlich nicht allein für alles verantwortlich, was man ihm an die Backe heftet. Nehmen Sie Themen wie überbordende Bürokratie, hohe Strompreise oder schleppende Digitalisierung: Da sind immer mehrere Ministerien und auch das Kanzleramt beteiligt.

In den deutschen Groß- und Universitätsstädten spielen die Immobilienmärkte verrückt. Bezahlbare Wohnungen, Gewerbeflächen und Büros sind kaum noch zu finden. Wie stark merkt das das Handwerk?
Schwannecke: Die Preisexplosion im Immobiliensektor wird für unsere Betriebe zunehmend zum Problem. Vielerorts erleben wir einen Rückzug von Handwerkern aus den Innenstädten und Wohnvierteln an die Ränder der Stadt, da spielt sich ein echter Verdrängungswettbewerb ab.

Was passiert da genau?
Schwannecke: In gentrifizierten Quartieren verschwinden Bäcker, Fleischer, Schuster oder Änderungsschneider aus den Straßen, weil sie sich die Miete der Geschäftsräume nicht mehr leisten können. Stattdessen machen sich dort dann Szene-Bars oder Modeketten breit. Kfz-Betriebe oder Tischlerwerkstätten werden von ihren angestammten Firmensitzen verdrängt, weil die Grundstücke für reinen Wohnungsbau benötigt werden. Handwerker, die expandieren wollen, können das nur am Stadtrand tun – weil es in den Innenstädten keine geeigneten Flächen mehr gibt oder diese unbezahlbar sind.

Lässt sich diese Entwicklung mit Zahlen untermauern?
Schwannecke: Wir haben dazu gerade in Zusammenarbeit mit den Handwerkskammern eine umfangreiche Umfrage unter fast 5.000 Betrieben erstellt. Ein Ergebnis: Fast jeder zehnte Betrieb plant, in den kommenden beiden Jahren seinen Standort zu wechseln. In den Innenstädten ist es aber fast schon jeder fünfte Betrieb. Meistens sehen die Inhaber keine Erweiterungsmöglichkeiten am bisherigen Standort. Oft werden die Gewerberäume aber auch durch den Eigentümer gekündigt. Zudem gibt es zunehmend Nutzungskonflikte mit der Nachbarschaft.

Was sind das für Konflikte?
Schwannecke: Früher war es ganz normal, dass in Wohnvierteln auch Handwerker ihre Betriebsstätten hatten. Heute scheint es viele Anwohner zu stören, wenn morgens um halb sechs ein Lieferfahrzeug beladen wird oder tagsüber die Säge des benachbarten Tischlers zu hören ist. Dann gibt es Streit und Auseinandersetzungen. Die Handwerker brauchen aber die Anbindung an die Quartiere, dort sind oft auch ihre Kunden zuhause. Es liegt an den Kommunen, mit ihren Bebauungs- und Flächennutzungsplänen dafür zu sorgen, dass die Viertel durchmischt bleiben und keine reinen Wohnghettos entstehen. Und das ist übrigens auch ein nicht zu unterschätzender Faktor, wenn es darum geht, Nachwuchs und Fachkräfte zu sichern. Wenn Jugendliche in ihrem Alltag Handwerk gar nicht mehr sehen und erleben, dann verwundert es nicht, dass sie bei ihrer Berufswahl das Handwerk gar nicht mehr auf dem Schirm haben.

Hier geht es zur angesprochenen Umfrage unter den Betrieben (1. Quartal 2019):

Sonderumfrage "Betriebsstandorte im Handwerk"

Das Interview erschien am 16. August 2019. Hier die vom ZDH freigegebene Fassung.

Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH)
Mohrenstraße 20/21, 10117 Berlin