Ausbildung 2020: Trotz Corona-Krise hält das Hamburger Handwerk einer aktuellen Umfrage zufolge an seinen Lehrstellen fest. Die meisten der bisherigen Ausbildungsbetriebe bieten auch 2020 wieder Ausbildungsplätze an. Die Handwerkskammer unterstützt Schulabgänger in der Berufs­orientierung, Bewerbungsberatung und der Vermittlung von Ausbildungsplätzen derzeit besonders intensiv mit digitalen Formaten. Und das nicht nur in der morgen beginnenden Woche der Ausbildung. „Wir lassen uns von Corona nicht ins Handwerk pfuschen“ – ein aktueller Slogan der bundesweiten Imagekampagne des Handwerks gilt in Hamburg insbesondere auch für die Ausbildung.

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Digitalisierung und Beseitigung des Instandhaltungsrückstands: DGB Hessen-Thüringen und Arbeitsgemeinschaft der Hessischen Handwerkskammern fordern ausreichende Mittel für die schulische Infrastruktur. In der vergangenen Woche trafen sich führende Vertreter der hessischen Gewerkschaften und des Handwerks zu einem Gedankenaustausch. Im Mittelpunkt stand dabei die Bewältigung der Corona-Krise und ihrer wirtschaftlichen Folgen. Einigkeit herrscht auf beiden Seiten, dass ohne ein Investitionsprogramm in die Infrastruktur des Landes der tiefe Einschnitt in die Wirtschaft nicht bewältigt werden kann. „Um Beschäftigung und Betriebe zu sichern, braucht die Wirtschaft einen ordentlichen Schub, der aus Kurzarbeit wieder stabile Beschäftigung werden lässt“, sagt Michael Rudolph, Vorsitzender des DGB-Bezirkes Hessen-Thüringen.

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Die offizielle Berichtsheft-App des Zentralverbands ermöglicht es Azubis, den Ausbildungsnachweis per App auf dem Smartphone zu führen. Sie verfügen über eine Übersicht ihrer erledigten und noch offenen Berichte, erhalten eine Erinnerung zur Fertigstellung und können die Berichte anschließend einfach und schnell an den Ausbilder senden.
Die Ausbilder können das Ausbilder-Premium-Paket jetzt für 22,95 Euro per Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! bestellen. Daraufhin erhalten sie Zugang auf die Verwaltungsoberfläche auf www.friseur-berichtsheft-app.de und einen Zugangscode, den Sie dem Azubi weiterleiten.

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Ausbildungsbotschafter gehen online - Bianca Weickardt bei ihrer Videokonferenz mit den Ausbildungsbotschaftern. Normalerweise kommen die Ausbildungsbotschafter zu den Schülern und begeistern vor Ort mit ihrer Lust auf’s Handwerk. Der Schulbetrieb mag aktuell zwar eingeschränkt sein, aber das hält die Mitarbeiter der Berufsorientierung nicht auf. „Wir gehen neue Wege“, das hat sich Projektleiterin Bianca Weickardt auf die Fahne geschrieben und macht die Botschafter fit für ihre Einsätze in Webinaren. - Ein Stück weiter in Richtung Digitalisierung -  „Wir nutzen die Chance und die Zeit, um ein Stück weiter in Richtung Digitalisierung zu gehen“, verrät die Mitarbeiterin der Handwerkskammer Südwestfalen. „Viele Schüler sind bereits fit auf dem Gebiet und nutzen die E-Learning-Plattformen wie selbstverständlich.“ Dank dieser Plattformen sind jetzt auch die ersten Botschafter bereit für ihre digitalen Einsätze. Neben frisch via Laptop geschulten Auszubildenden bekommen auch bereits aktive Azubis eine kurze Einweisung. „Wir sind bereit“, verdeutlicht Weickardt.

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Der Krise zum Trotz - Das Thema der dualen Ausbildung und der Fachkräftegewinnung rückt im Handwerk wieder deutlich in den Mittelpunkt, nachdem es von Coronathemen zurückgedrängt war. Auf die nächsten Wochen kommt es an, damit Schulentlassene eine betriebliche Ausbildung als  zielführenden Übergang von der Schule in den Beruf finden. Unsere klare Botschaft: „Für das Handwerk kommt es nun vor allem darauf an, Kontakt zu Jugendlichen mit Schulabschlüssen aller Art zu erhalten, um die vielen offenen Ausbildungsplätze zu besetzen. Jährlich werden mehr Schulabgänger/innen mit Hochschulreife gesucht und eingestellt. Das Handwerk bildet aus - jetzt erst recht!

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Handwerk zum Rundfunkbeitrag - In der derzeitigen Debatte um eine mögliche Erhöhung des Rundfunkbeitrages werden die strukturellen Probleme der Gebühr vergessen, kritisiert Dirk Neumann, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Halle. Für das Handwerk sei die Frage entscheidend, warum Betriebe überhaupt einen Rundfunkbeitrag zahlen müssen, obwohl Inhaber und Mitarbeiter bereits privat Beiträge entrichteten. Die Ungleichbehandlung zwischen betrieblichen Fahrzeugen, die beitragspflichtig seien, und privaten Autos, für die kein Beitrag entrichtet werden müsse, sei nicht zu rechtfertigen. Auch steigt der Beitrag – unabhängig von der Mitarbeiterzahl –, wenn ein Unternehmen mehrere Filialen hat.  „Diese Ungerechtigkeiten müssen durch strukturelle Änderungen behoben werden“, forderte Dirk Neumann.

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