Wettbewerb für allgemeinbildende Schulen gestartet: 5.000 Euro für innovative Berufsorientierung. - Mehr Berufswahlkompetenz für Sachsen-Anhalts Schüler – die Handwerkskammer Halle (Saale) und die Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau (IHK) werden die allgemeinbildenden Schulen in der Region bei dieser Aufgabe nun auch finanziell unterstützen. Dazu haben die beiden gewerblichen Kammern einen neuen Förderpreis für Berufsorientierung ausgelobt, den „BOF 5.000“: Maximal stehen 5.000 Euro zur Verfügung, um innovative und jugendgerechte Ideen von Lehrern und Schülern zu belohnen und in die Tat umzusetzen.

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Fachkräftemangel: Umfrage zeigt große Herausforderungen bei der Stellenbesetzung - Fast die Hälfte der Handwerksbetriebe im Land, die im vergangenen Jahr neue Mitarbeiter suchten, blieben dabei ohne Erfolg. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage des Baden-Württembergischen-Handwerkstags (BWHT), für die 1.500 Betriebe befragt wurden. Nur jeder fünfte Betrieb (19%) fand unproblematisch neue Mitarbeiter, knapp zwei von fünf mussten zumindest länger suchen (37%). Bei 44 Prozent verlief die Suche dagegen ergebnislos. „Die Zahlen zeigen leider, dass der Fachkräftemangel im Handwerk weiter zunimmt. Dabei bietet das Handwerk viel. Die Karriere- und Verdienstmöglichkeiten sind sehr gut. Auch für diejenigen, die Unternehmer werden wollen, bietet das Handwerk beste Möglichkeiten, weil viele Betriebsinhaber demnächst ihre Nachfolge regeln müssen. Das bietet auch für neue Mitarbeiter Perspektiven“, so Landeshandwerkspräsident Rainer Reichhold.

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Handwerk vs. Industrie,  die Fragen beantwortet ZDH-Generalsekretär Schwannecke. - Was unterscheidet das Handwerk von der Industrie als Arbeitgeber? Deutschlands Wirtschaft ist vor allem wegen seiner mittelständischen Struktur so erfolgreich. Kleine und mittlere Betriebe sind es, die zu einem erheblichen Teil in ihrer Funktion als Zulieferer und Dienstleister auch den Erfolg konzernartiger Industrieunternehmen mittragen. Es ist klar, dass Industrieunternehmen anders arbeiten als ein Handwerksbetrieb mit im Durchschnitt 6 bis 8 Mitarbeitern. Diese eher kleinteilige und in der Mehrheit familiengeprägte Struktur von Handwerksbetrieben ist ihr ganz großer Vorteil: Hier zählt jeder Mitarbeiter und wird in seiner Person wahrgenommen und ist nicht lediglich ein Teil im großen Ganzen.

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517 Meisterinnen und Meister erhalten in Kempten ihre Urkunden -  Feierlaune in der bigBOX in Kempten: Die Handwerkskammer für Schwaben (HWK) hatte zur Meisterfeier eingeladen. 517 frischgebackene Meisterinnen und Meister des Jahres 2018 hatten in 14 Gewerken die Prüfung abgelegt und konnten aus der Hand von HWK-Präsident Hans-Peter Rauch und seinen Stellvertretern ihre Meisterbriefe in Empfang nehmen. Vor über 900 Gästen gratulierte Rauch seinen jungen Kollegen und versicherte Ihnen: „Sie haben auf jeden Fall alles richtig gemacht. Sie sind bestens gerüstet, neue Herausforderungen anzunehmen und Neues zu schaffen. Das macht das Handwerk so wandlungsfähig und damit erfolgreich.“ Ulrich Wagner, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer für Schwaben, stellte in seiner Begrüßung fest, dass Handwerksmeister in der Gesellschaft einen ausgezeichneten Ruf hätten und sagte: „Etwas zu schaffen und es idealerweise zur absoluten Perfektion zu treiben – das kann einem keiner nehmen.“

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