Die Handwerkskammer des Saarlandes (HWK) schaltet ab sofort von montags bis freitags, 7.00 bis 16.30 Uhr, ihre „Last-Minute-Hotline“ für Jugendliche frei, die noch keinen Ausbildungsplatz haben. Unter der Telefonnummer 0681 5809-809 bringen HWK-Experten Ausbildungsplatzsuchende mit Unternehmen zusammen, die freie Ausbildungsplätze im saarländischen Handwerk anbieten. Handwerks-Unternehmen, die noch Ausbildungsplätze zu vergeben haben, können sich dort ebenfalls melden.  

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Deutliches Plus bei Branchenmindestlöhnen erzielt - Die tariflichen Mindestlöhne im Dachdeckerhandwerk steigen ab dem kommenden Jahr deutlich an. Die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) hat sich am vergangenen Mittwoch mit dem Zentralverband des Deutschen Dachdeckerhandwerks (ZVDH) auf ein deutliches Plus der Lohnuntergrenze geeinigt. „Die Branchenmindestlöhne sichern den Wettbewerb vor Dumpingkonkurrenz. Es ist deshalb insbesondere im Interesse der Betriebe angemessene Branchenmindestlöhne zu haben. Gleichzeitig konnten wir gemeinsam mit den Arbeitgebern feststellen, dass sich der 2018 eingeführte Gesellenmindestlohn (Branchenmindestlohn 2) positiv auf die Branche und deren Image auswirkt. Deshalb ist es sinnvoll, den Branchenmindestlohn 2 beizubehalten und weiter zu entwickeln“, sagte der Stellvertretende IG BAU-Bundesvorsitzende Dietmar Schäfers.

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Aus Anlass des offiziellen Beginns des neuen Ausbildungsjahres am 1. August betont der Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), Friedrich Hubert Esser, die Notwendigkeit, berufliche Aus- und Weiterbildung künftig noch enger miteinander zu verzahnen. "In wenigen Tagen starten wieder mehrere hunderttausend Jugendliche und junge Erwachsene in ihr aktives Berufsleben. Mit der Aufnahme ihrer beruflichen Erstausbildung beschreiten sie einen attraktiven und arbeitsmarktfähigen Bildungsweg, der jedoch nach der Ausbildung nicht endet. Die Bedeutung des lebensbegleitenden Lernens nimmt mit der fortschreitenden Digitalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft zu. Erwerbstätige müssen mit der Anpassung ihrer Qualifikationen und Kompetenzen auf eine sich schnell wandelnde Arbeitswelt reagieren.

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Kurz vor knapp: 230 Ausbildungsplätze im Kammerbezirk unbesetzt - Man glaubt es kaum, aber im Kammerbezirk der Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald sind immer noch etwa 230 Ausbildungsplätze für das Jahr 2019 unbesetzt. Zwar kann sich das Handwerk allgemein über wachsende Zahlen bei den Neueintragungen in Ausbildung freuen, allerdings reicht diese Zahl derzeit bei weitem nicht aus, um den Bedarf an Nachwuchskräften zu decken. „Wir gehen davon aus, dass unsere Mitgliedsunternehmen in den nächsten Jahren weiterhin Schwierigkeiten haben werden, Fachkräfte zu finden“, so Claudia Orth, Geschäftsbereichsleiterin für den Bereich Berufsbildung bei der Kammer. „Deshalb sind die Firmen mittlerweile bemüht ihre Ausbildungsplätze so gut es geht zu besetzen, um hier gegen zu steuern und selbst den Nachwuchs heranzuziehen“, so Orth weiter.

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