23.12.2020 - Die Corona-Krise verdeutlicht einmal mehr, wie wichtig die digitale Souveränität von Schüler*innen und damit der künftigen Mitarbeiter*innen in Unternehmen ist. „Mit unseren Bildungsinitiativen legen wir den Grundstein für digitale Kompetenz. Die Förderung der MINT-Bildung an Schulen und in außerschulischen Einrichtungen ist seit Jahren wichtiger Bestandteil der bildungspolitischen Agenda der bayerischen Metall- und Elektroarbeitgeber bayme vbm sowie der vbw - Vereinigung der bayerischen Wirtschaft e. V. Mit unseren Modellprojekten leisten wir konkrete Hilfestellung zu Schulentwicklung, Berufs- und Studienorientierung und zur MINT-Nachwuchssicherung in den Unternehmen“ so bayme vbm vbw Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt.

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16.12.2020: Machen sich Jugendliche ein Bild von ihrem zukünftigen Beruf, liegen Traum und Wirklichkeit mitunter weit auseinander. Um Einblicke in die verschiedenen elektrohandwerklichen Berufsbilder zu geben und zu zeigen, was Auszubildende hier erwartet, hat der Zentralverband der Deutschen Elektro- und Informationstechnischen Handwerke (ZVEH) nun einen zweiten Film für die Ausbildungsreihe „Dein erster Tag“ aufgelegt. In ihm wird Rauf, Informationselektroniker im vierten Ausbildungsjahr, begleitet. Bereits im Frühjahr 2020 hatte die elektrohandwerkliche Organisation ein erstes Video an den Start gebracht, das den Beruf des/der Elektronikers/-in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik vorstellt.Ein(e) Informationselektroniker/-in programmiert Software, bringt Kommunikationstechnik ins Laufen und repariert auch mal Hardware. Welche Tätigkeiten dieser vielseitige Ausbildungsberuf umfasst, zeigt „Dein erster Tag“. Der zweite Film des ZVEH zu einem elektrohandwerklichen Ausbildungsberuf fängt mit der 360-Grad-Kamera Szenen des beruflichen Alltags von Azubi Rauf ein und kann von Schulen und Innungsbetrieben im Rahmen der Berufsinformation eingesetzt werden.

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17.12.2020 - Tarifrunde 2021: 1. Tarifverhandlung M+E MITTE  - Verhandlungsführer Heger: „Der Flächentarif steht vor einer Bewährungs­probe: Die Unternehmen brauchen Entlastung, Planungssicherheit und Instrumente zur Gestaltung des Strukturwandels.“  - Die Verhandlungsgemeinschaft M+E MITTE und der IG Metall Bezirk Mitte haben Corona-bedingt in kleiner Kommission und virtuell für die rund 380.000 Beschäftigten der Metall- und Elektro-Industrie in Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland verhandelt und sich nach der 1. Runde erwartungsgemäß ohne Ergebnis getrennt. Beide Parteien setzen die Verhandlungen am 27. Januar fort. - Johannes Heger, M+E MITTE-Verhandlungsführer und Geschäftsführender Gesellschafter der Heger-Gruppe in Enkenbach-Alsenborn, verdeutlichte die Zielsetzungen der Arbeitgeber für die Tarifrunde 2021: „Der Mix aus Strukturwandel, Rezession und Corona sorgt bei der weit überwiegenden Zahl der M+E-Unternehmen für eine schlechte Wirtschaftslage. Das nimmt uns den Verteilungsspielraum für die Entgeltforderung der Gewerkschaft. Die Unternehmen versuchen, ihre Belegschaften möglichst komplett an Bord zu halten, obwohl der Druck im erneuten Lockdown zunimmt. Gleichzeitig müssen die Unternehmen wegen des Strukturwandels den Weg für Investitionen in ihre Zukunft frei machen.

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Arbeitsmarktfonds - Arbeitsministerin Trautner: „Wir unterstützen mit 158.000 Euro Jugendliche aus der Region Unterallgäu dabei, einen Ausbildungsplatz zu finden“.Die Chancen auf eine berufliche Ausbildung sind für manche Jugendliche im ländlichen Raum der Region Unterallgäu aufgrund von Vermittlungshemmnissen, insbesondere der Mobilität deutlich eingeschränkt. Genau hier setzt das Projekt „Ausbildungsmobil 4.0“ an. Bayerns Arbeitsministerin Carolina Trautner: „Unser Ziel ist es, diese Jugendlichen durch Beratung vor Ort bei ihrer Suche nach einer geeigneten Ausbildungsstelle zu unterstützen. So sucht beispielsweise das Personal des Ausbildungsmobils die Jugendlichen in ihrem Umfeld auf und analysiert die Situation vor Ort. Es werden Ausbildungsstellen, Möglichkeiten der Qualifizierung, das Erreichen des Ausbildungsplatzes und der Berufsschule analysiert und so der individuellen Situation entsprechende Lösungswege gefunden. Ich freue mich, dass wir das Projekt mit über 158.000 Euro aus dem Arbeitsmarktfonds fördern können.“

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