Saarwirtschaft im Sog der schwachen Industriekonjunktur - Geschäftslage und Aussichten nochmals eingetrübt. Die Stimmung in der Saarwirtschaft hat sich im Juli abermals verschlechtert. Das signalisieren die Meldungen der Unternehmen zu ihrer aktuellen Geschäftslage und zu den Erwartungen für die kommenden sechs Monate. Insbesondere der IHK-Lageindikator fiel deutlich – um 5,9 Punkte gegenüber dem Vormonat. Einen ähnlich kräftigen Rückgang gab es zuletzt im August 2014. Mit 24,7 Zählern erreicht er aktuell nur noch knapp die Hälfte seines Allzeithochs vom Februar 2018 (50,3 Zähler). Ursächlich dafür ist, dass die schon seit Monaten schwache Industriekonjunktur inzwischen auf zahlreiche industrienahe Dienstleister wie die Logistik- und Zeitarbeitsbranche abfärbt. Weiter eingetrübt haben sich auch die Aussichten für die kommenden sechs Monate.

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Branche freut sich über Nachwuchs. - Engagierte Nachwuchskräfte sind im Handwerk derzeit gefragt.- Auch knapp 6 Wochen vor dem Ausbildungsstart am 1. September können sich Kurzentschlossene noch für eine Ausbildung im Handwerk entscheiden. Freie Lehrstellen in einem der 130 Berufe der Branche gibt es noch in ausreichender Zahl. Ende Juli meldet allein die Lehrstellenbörse der Handwerkskammer noch rund 600 freie Ausbildungsplätze in der Region. „Trotz intensiver Werbung um qualifizierten Nachwuchs, suchen unsere Handwerksbetriebe noch händeringend nach motivierten jungen Leuten“, betont Dr. Bernd Stockburger, Geschäftsführer Berufliche Bildung bei der Handwerkskammer Region Stuttgart. „Es sind nur noch wenige Wochen Zeit bis zum Ausbildungsstart, die Zahl der unbesetzten Lehrstellen ist aber noch hoch.“

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Prof. Dr. Bernd Raffelhüschen referierte als Keynote-Speaker über die Demografie und die Nachfolgeproblematik.- „Wer es sich aussuchen kann, nimmt den leichten Weg“. 1. Regionales Nachfolgesymposium rückte Problemstellungen in den Fokus. - In Handwerk und Mittelstand fehlen die Nachfolger. Um dieses für die ganze Region relevante Thema schlagkräftig angehen zu können, organisierten die Handwerkskammer Freiburg, die IHK Südlicher Oberrhein und die IHK Hochrhein-Bodensee am 17. Juli das 1. Regionale Nachfolgesymposium im Schloss Reinach. Der Freiburger Professor Dr. Bernd Raffelhüschen referierte über die aktuellen Entwicklungen und deren Auswirkungen auf Wirtschaft und Kommunen. Im Anschluss diskutierten die Teilnehmer in mehreren Werkstattgesprächen die verschiedenen Problemstellungen und Lösungsansätze. „Die Nachfolgeproblematik betrifft Handwerk und Mittelstand unmittelbar – aber auch auf die gesamte Region haben fehlende Nachfolger Auswirkungen“, machte Johannes Ullrich, Präsident der Handwerkskammer Freiburg in seiner Begrüßungsrede deutlich.

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Mit starkem Ranking Mitarbeiter gewinnen - Machen Handwerker in Sachen Online-Marketing fit (v.l.): Kerstin Muggeridge, Beauftragte für Innovation und Technologie von der Handwerkskammer für Ostfriesland und Andre Prygoda, Geschäftsführer von Upcommerce in Leer. Die Online-Reputation spielt für Handwerksbetriebe eine immer wichtigere Rolle. Die Handwerkskammer erklärte, wie die Internetpräsenz im Web aufgewertet wird. Wie können Unternehmen über Webseiten und Social-Media-Marketing Kunden und Mitarbeiter gewinnen? Welchen Nutzen hat ein Eintrag auf „Google My Business“? Und was bringt Betrieben der Einsatz von Facebook, Instagram und Co.?

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