„Förderung ist bestens angelegtes Kapital“ - Meisterprämie kommt im Handwerk gut an. - Seit Anfang des Jahres haben Jungmeister Anspruch auf die in Baden-Württemberg neu eingeführte Meisterprämie in Höhe von 1.500 Euro. An die 528 erfolgreichen Absolventen der Meisterschulen, die bei der Stuttgarter Handwerkskammer einen Antrag gestellt haben, wurden bis Ende November 792.000 Euro ausbezahlt. „Mit der Prämie des Landes gelingt es, die Meisterausbildung im Handwerk zu stärken, zudem trägt sie zur dringend notwendigen Fachkräftesicherung bei“, betont Thomas Hoefling, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Region Stuttgart. Als ein weiteres „wichtiges Instrument der Nachwuchssicherung“ bezeichnet Kammerchef Hoefling die Ausbildungsprämie. 272 Bescheinigungen für ihren Bezug wurden bislang von der Handwerkskammer Region Stuttgart ausgestellt. Sie sind Voraussetzung für den Zuschuss der Bundesregierung. Damit werden Ausbildungsbetriebe in der aktuell wirtschaftlich schwierigen Situation unterstützt. Am 1. Dezember 2020 wird zudem noch die Meistergründungsprämie kommen. Damit sollen Unternehmensgründungen von Jungmeistern gefördert werden. Damit diesen hochqualifizierten Fachkräften der Schritt in die Selbstständigkeit erleichtert wird, erhalten sie eine Gründungsprämie in Höhe von bis zu 10.000 Euro vom Land Baden-Württemberg. Die Landesregierung würdigt damit die Bedeutung einer handwerklichen Betriebsgründung für Wirtschaft und Gesellschaft.

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Die Mitgliederversammlung des Zentralverbandes des Deutschen Friseurhandwerks (ZV) hat dem Antrag des Friseur- und Kosmetikverbandes NRW zugestimmt, sich für die Senkung des Mehrwertsteuersatzes auf 7 Prozent für Friseurdienstleistungen einzusetzen und dementsprechende politische Initiativen zu starten. Dies ist eins der Ergebnisse der ZV Mitgliederversammlung, die aufgrund der Corona-Situation am 22. November 2020 erstmals digital durchgeführt wurde. - Mit dem Bericht des Präsidenten Harald Esser schaute man nicht nur zurück auf die Bewältigung des vergangenen Corona-Jahres im Friseurhandwerk, sondern vor allem in die Zukunft. „Ich stehe für ein modernes Friseurhandwerk, das seine Dinge selbst regelt, sonst sagen uns Andere, was wir als Unternehmer zu tun und zu lassen haben. Ich stehe für einen starken Zentralverband, der die Branche voranbringt und beeinflusst und für das Rückgrat unseres Handwerks streitet, die Innungsbetriebe und Ausbilder. Ich stehe für Friseure aus Leidenschaft! Für Aufbruch, für den Meister und hochwertige Ausbildung – ohne Wenn und Aber!“, verdeutlichte Präsident Harald Esser seine Mission. Als langfristige Strategie formulierte er die Digitalisierung, die Stärkung der Unternehmerinnen im Friseurhandwerk und die Modernisierung des Berufsbildes.

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30. November 2020 - Forsa-Umfrage zur Sauberkeit an Deutschlands Schulen: Ein Drittel der Eltern sagt, ihr Kind scheue den Gang auf unsaubere Schultoiletten. -Sauberkeit und Hygiene an Deutschlands Schulen sind Dauerbrenner. Im Zuge der Corona-Pandemie gibt es eine neue Dynamik für das Thema. Der Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV) wollte es daher genau wissen und hat eine repräsentative Forsa-Umfrage in Auftrag gegeben. Die Kernfrage: Wie zufrieden sind eigentlich Eltern schulpflichtiger Kinder mit der Sauberkeit an Deutschlands Schulen? Das Ergebnis unterstreicht Handlungsbedarf. Gerade die Sauberkeit auf Schultoiletten, dem sensibelsten Bereich, lässt zu wünschen übrig. "Im Zuge der Corona-Krise reden alle über die neue Relevanz von Hygiene und Sauberkeit. Aber da, wo es wirklich wichtig wäre - bei Kindern und Schule - klafft eine ernüchternde Lücke zwischen Anspruch und Wirklichkeit", so bewertet Thomas Dietrich, Bundesinnungsmeister des Gebäudereiniger-Handwerks, die Zahlen. Fast zwei Drittel der Eltern wünschen sich demnach eine häufigere Schulreinigung. Verbesserungen binnen der vergangenen zwei Jahrzehnte sehen Eltern mehrheitlich nicht. Die politischen Forderungen bringt der Bundesinnungsmeister auf den Punkt: "Nicht die Reinigungsunternehmen, sondern das weit verbreitete Spardiktat der Schulträger ist verantwortlich für die Zustände. Es gibt kein Erkenntnis-, sondern ein Umsetzungsproblem.

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27.11.2020 - Außergewöhnliche Tagung des Handwerker-Parlaments- Am vergangenen Donnerstag tagte die 127. Vollversammlung der Handwerkskammer für Unterfranken in Würzburg unter strenger Einhaltung der Hygieneregeln. Mit den gefassten Beschlüssen stellt sich die Handwerkskammer für Unterfranken für aktuelle und zukünftige Herausforderungen auf.  - „Wir wissen, wie herausfordernd die besondere Situation der Corona-Krise ist und teilen die Sorgen mit allen Handwerkerinnen und Handwerkern“, leitete Walter Heußlein, Präsident der Handwerkskammer für Unterfranken, seinen Bericht des Präsidenten während der 127. Vollversammlung am 26. November in Würzburg ein. Und Walter Heußlein wurde noch deutlicher: „Eines darf einfach nicht passieren – die Corona-Krise darf nicht zu einer Misere für die berufliche Zukunft junger Menschen werden.“ Er forderte die Handwerksbetriebe weiter auf, auszubilden und jungen Menschen eine berufliche Chance zu geben. Ein Minus von rund 5 % an neu eingetragenen Ausbildungsverträgen sei „unter den gegebenen Umständen ein hervorragendes Ergebnis unserer Ausbildungsbetriebe“. Der Handwerkskammer-Präsident blickte auch in die Zukunft und appellierte: „Das Ausbildungsengagement unserer Betriebe muss gesellschaftlich noch stärker unterstützt werden.“ Ohne qualifizierten Nachwuchs gebe es keine Zukunft für das regionale Handwerk.

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Zu den von Bund und Ländern beschlossenen Maßnahmen zur Bekämpfung der Corona-Pandemie erklärt der Hauptgeschäftsführer des Baden-Württembergischen Handwerkstags (BWHT), Oskar Vogel:  „Die Verlängerung des Teil-Lockdowns ist wohl angesichts der weiter hohen Infektionszahlen nicht zu vermeiden. Aus Gründen des Gesundheitsschutzes, aber auch um die hohen Quarantäneausfälle in den Betrieben zu verringern - viele sind bereits jetzt in ihrer Arbeitsfähigkeit stark beeinträchtigt. Gleichwohl trifft dieser Schritt die betroffenen Handwerksbetriebe im Land sehr hart. Besonders, weil die Ende Oktober zugesagten November-Hilfen zur Kompensierung des Umsatzausfalles noch immer nicht fließen. Die angekündigten Abschlagszahlungen sind bei weitem nicht ausreichend. Bei allem Verständnis für Komplexität der Sachlage – wenn Betriebe erst zahlungsunfähig sind, ist es zu spät für Hilfsgelder. Ebenfalls problematisch: Die mittelbar betroffenen Handwerksbetriebe – beispielsweise Lieferanten für die Gastronomie, Gebäudereiniger oder Textilpflege – können die Unterstützung wegen der zu hohen Grenze von 80 Prozent Umsatzausfall häufig gar nicht in Anspruch nehmen. Für die jetzt angekündigte Fortführung der Hilfen im Dezember muss diese Hürde gesenkt werden. Auch 50 Prozent Umsatzausfall über mehrere Monate sind für einen gesunden Betrieb kaum ohne Unterstützung zu kompensieren.

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ZDH-Generalsekretär Holger Schwannecke sprach mit Denny Gille vom Norddeutschen Handwerk über häufig anzutreffende mediale Klischees und Vorurteile gegenüber dem Handwerk und über Wege, diesen entgegenzutreten. Sind Vorurteile gegen das Handwerk und einzelne Handwerksbranchen in den Medien aus Ihrer Sicht eher die Ausnahme oder sind sie noch zu häufig zu beobachten? Auch wenn das Handwerk als wichtige Wirtschafts- und Gesellschaftsgruppe insgesamt ein hohes Ansehen genießt und als Berufsbereich respektiert und geschätzt wird, gibt es in der Gesellschaft leider immer noch veraltete, teils klischeehafte und längst nicht mehr zutreffende Vorstellungen vom Handwerk – die mitunter auch in der medialen Darstellung transportiert werden. Nicht immer wird dort richtig abgebildet, wie modern, vielfältig, kreativ, digital oder auch jobsicher das Handwerk ist. Dabei gehören Digitalisierung, Diversität, Internationalität und Humanität heute genauso zum Handwerk wie Tradition, Werkbank und Blaumann. Digitalisierung und technologischer Fortschritt etwa haben überall im Handwerk Einzug gehalten – ob im Bau, Ausbau, im gewerblichen oder privaten Bedarf, im Bereich Kfz, bei Lebensmitteln oder der Gesundheit. Tablets, 3D-Scanner und 3D-Drucker, Drohnen, digitale Vermessungs- oder Bearbeitungsgeräte, Fernwartung – all das prägt längst den Arbeitsalltag im Handwerk.

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