07.08.2020 - Ausbildung. Jetzt erst recht! - Philipp Kühn und Dajana Welke gehen mit dem Ausbildungsmobil der Handwerkskammer Schwerin auf Tour durch den Kammerbezirk. Was man in Zeiten von Corona bloß anfangen soll? Eine Ausbildung im Handwerk! Mit dieser plakativen Aussage geht die Handwerkskammer Schwerin ab der kommenden Woche auf eine Ausbildungs-Tour durch den gesamten Kammerbezirk. In vielen Handwerksbetrieben wurden zum 1. August oder zum 1. September bereits neue Ausbildungsverträge geschlossen. Die Zahl der Verträge liegt noch leicht unter der des Vorjahres. Aber trotz des coronabedingten Mangels an Kontaktmöglichkeiten ist es dem Handwerk bisher insgesamt gut gelungen, erfolgreich für Berufsnachwuchs zu sorgen. Damit setzt sich der positive Trend fort, denn im vergangenen Jahr war der Anstieg der Azubi-Zahlen im Land nahezu ausschließlich dem Handwerk zu verdanken.

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6. August 2020  - Appell an Jugendliche: Nutzt gerade jetzt die Chance einer betrieblichen Ausbildung. - Dass Ausbildungsbetriebe jeden Tag im Jahr einen Ausbildungsvertrag abschließen können, darauf verweist aktuell der Westdeutsche Handwerkskammertag (WHKT). Gerade in Corona-Zeiten sollten vor allem die nächsten Monate genutzt werden, um noch Verträge mit Schulabgängerinnen und Schulabgängern zu schließen. Jährlich werden im Handwerk rund 30.000 neue Ausbildungsverträge abgeschlossen. Zu Ende Juli 2020 haben die Handwerkskammern rund 16.500 Verträge registriert. Dies zeigt das weiterhin sehr große Potenzial an Ausbildungsplätzen im Handwerk.

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Duale Berufsausbildung in Teilzeit -Ausbildungsmodell bietet Chancen für Betriebe und Auszubildende. -  Mit der Novellierung des Berufsbildungsgesetzes zum 1. Januar 2020 soll die Option einer dualen Berufsausbildung in Teilzeit gestärkt werden. Damit ist eine duale Berufsausbildung mit verkürzter täglicher oder wöchentlicher Ausbildungszeit gemeint. Die Ergebnisse einer aktuellen Veröffentlichung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zeigen, dass der Weg zu einer vermehrten Nutzung des Modells noch weit ist. Die Publikation beinhaltet erstmals umfangreiche deskriptive Auswertungen zu Strukturen und Entwicklungen der Teilzeitberufsausbildung auf Basis der Berufsbildungsstatistik der statistischen Ämter des Bundes und der Länder. Dabei werden insbesondere auch Ausbildungsverläufe analysiert, über die bislang nur wenig Befunde vorliegen.

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Die Ausbildungsprämie ist da. Die Bundesregierung hat pünktlich zum Beginn des neuen Ausbildungsjahres das mit insgesamt 500 Mio. € dotierte Förderprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ aufgelegt. Ab Montag, 3. August, können von der Corona-Krise besonders betroffene klein- und mittelständische Unternehmen (KMU) unterschiedliche Fördermaßnahmen beantragen, darunter die sogenannte. „Ausbildungsprämie“. Die Kammern, die ab Montag ausbildenden Betrieben entsprechende Bescheinigungen für die Antragstellung ausstellen, hätten sich zwar ein weniger bürokratisches und dafür digitaleres Verfahren gewünscht, begrüßen aber sehr, dass die Fördermaßnahmen jetzt kommen.

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6. August 2020  - Online-Lehrstellenbörse des Sachsen-Handwerks: Mehr als 600 Chancen fürs neue Lehrjahr / Einstieg in duale Berufsausbildung auch im September und Oktober möglich - Ungeachtet mancher Verwerfungen und Irritationen durch die Corona-Krise: Für das in Sachsen offiziell Ende August beginnende Ausbildungsjahr 2020/2021 halten ausbildungsberechtigte Betriebe des Handwerks nach wie vor eine Fülle an attraktiven Lehrstellen bereit.

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3. August 2020. Ausbildung weiter forcieren. - Mit zahlreichen Kampagnen macht die Handwerkskammer Hannover auf die Ausbildungs- und Karrierechancen im Handwerk aufmerksam. Die Nachfrage steigt verzögert, aber stetig. - „Seit Mai dieses Jahres war klar, dass wir mehr für die Mitgliedsunternehmen in Sachen Auszubildenden-Akquise tun müssen als in den Vorjahren“, so Dr. Carl-Michael Vogt, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Hannover und unter anderem zuständig für AusbiIdungsrecruiting für die Betriebe im Kammerbezirk. Daher sei man weit über das Kampagnenengagement der vergangenen Jahre hinausgegangen. „Wir appellieren insbesondere an Eltern und Lehrer: Machen Sie die jungen Leute neugierig und informieren Sie sie!“, betont Vogt. Durch die Home-Schooling-Situation vor den niedersächsischen Sommerferien sei es umso wichtiger, dass gerade auch Eltern ihre Kinder aktiv bei der Berufsorientierung unterstützen. „Die Angebote sind in Hannover und der Region enorm. Einen hervorragenden Überblick bietet unsere Lehrstellenbörse auf https://www.hwk-hannover.de/lehrstellenboerse,“ hebt Vogt hervor.

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