24. Juni 2021  - Die Saarwirtschaft setzt auch über die Sommermonate hinweg ihren robusten Wachstumskurs fort. Dies signalisieren die Meldungen der Unternehmen zu ihrer aktuellen Geschäftslage und zu den Aussichten für die kommenden sechs Monate. Der IHK-Lageindikator verbesserte sich leicht um 0,7 Punkte auf nunmehr 33,0 Zähler. Mit dem zwölften Anstieg in Folge hat er sich damit deutlich von seinem Corona-bedingten Tiefstand im Juni 2020 erholt. Während in den Vormonaten zuvorderst die Industrie Treiber des Erholungskurses war, kommen die Impulse nun ganz wesentlich aus der Dienstleistungswirtschaft, die spürbar vom Re-Start nach dem monatelangen Lockdown profitiert. Die Industriekonjunktur verstetigt sich aber auf hohem Niveau – trotz zunehmender Engpässe bei industriellen Vorprodukten und steigender Rohstoffpreise. Unverändert zeigen sich dagegen die Aussichten der Saar-Unternehmen für die kommenden sechs Monate. Der Erwartungsindikator verharrt in etwa auf dem Vormonatsniveau, liegt mit 9,6 Zählern jedoch weiterhin über seinem langjährigen Durchschnitt. „Die Meldungen der Unternehmen stimmen zuversichtlich, dass sich der Aufschwung über die Sommermonate fortsetzen und zugleich an Breite gewinnen wird.

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Fr 18.06.2021 - Saarwirtschaft - Betriebliches Impfen nimmt Fahrt auf – geringe Impfstoffmengen dämpfen Hoffnung auf schnelle Fortschritte. -  Thomé: „Unternehmen brauchen mehr Planungssicherheit!“ - „Die Unternehmen der Saarwirtschaft haben nach ihrem hohen Engagement im Rahmen der Testungen nun auch beim Impfen gegen COVID-19 eine besondere Verantwortung zur Bewältigung der Pandemie übernommen. Im Verbund mit Betriebsärzten wurden zahlreiche betriebliche Impfkapazitäten eingerichtet. Damit diese dritte Impfsäule ihr Potenzial aber voll entfalten kann, muss die bereitgestellte Impfstoffmenge rasch erhöht werden. Die Unternehmen brauchen angesichts des für sie erheblichen Aufwandes deutlich mehr Planungssicherheit bei Lieferquoten und -fristen. Dies würde nicht nur den Ablauf verbessern, sondern zudem die hohe Impfbereitschaft in den Betrieben weiter fördern. Hier ist aktuell in erster Linie die Landesregierung gefordert, geeignete Rahmenbedingungen bei der Zuteilung von Impfstoffmengen zu gewährleisten.“ So kommentierte IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Frank Thomé die Ergebnisse der IHK-Blitzumfrage, an der im Zeitraum vom 9. bis 14. Juni rund 40 Unternehmen mit gut 65.000 Beschäftigten aus Industrie, Handel und Dienstleistungen teilgenommen haben.

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22.06.2021 - Jörg Tapper (l.) und Hilko Remmers (r.) hoffen, ihre Gäste bald wieder ohne Masken begrüßen zu dürfen. - Die Konditormeister Jörg Tapper und Hilko Remmers berichten, wie es der Branche während des zweiten Lockdowns ergangen ist. - Klappernde Kaffeetassen, gut gelaunte Gäste und zufriedene Angestellte – das sind die Zutaten, die den Konditormeistern Jörg Tapper und Hilko Remmers ein Lächeln auf die Gesichter zaubern. Sieben Monate mussten sie darauf verzichten. So lange waren ihre Konditoreien Café ten Cate und Café Remmers, beide ansässig in der Norder Innenstadt, während des zweiten Lockdowns geschlossen. Im Rahmen der Versammlung der Konditoren-Innung für Ostfriesland berichteten sie, wie sie diese Zeit erlebten, wie sich die Schließungen auf die Konditor-Branche auswirkten und worauf sie sich jetzt freuen. - Der erste Lockdown im Mai 2020 sei ein Schock gewesen. „Es gibt nichts Schlimmeres, als durch das geschlossene Café zu laufen“, erklärte Jörg Tapper, Obermeister der Konditoren-Innung. In den ersten Wochen seien viele Kolleginnen und Kollegen sehr verunsichert gewesen.

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Das Handwerk sorgt sich um fehlende Nachwuchs und Fachkräfte. Gemeinsam haben WHKT, Kol pingwerk und DGB bei der heutigen Veranstaltung in Münster deutlich gemacht: Nachwuchssiche rung ist für das Handwerk essentiell. Notwendig dafür sind gute Ausbildungs und Arbeitsbedingun gen, für die Tarifverträge eine wichtige Rolle spielen. Mit der gemeinsamen Veranstaltung im Handwerkskammer Bildungszentrum (HBZ) Münster wollten die Veranstalter den aktuellen Stand der Tarifpartnerschaft im Handwerk beleuchten und diesem wichtigen Thema damit eine gemeinsame Plattform geben. Welchen besonderen Herausforderungen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Handwerk gegenüber sehen, war eine der zentralen Fragen. Zu den Rednerinnen und Rednern gehörte unter anderem NRWArbeitsminister KarlJosef Laumann. Der Konsens in Münster war deutlich: Eine starke Tarifpartnerschaft ist ein wichtiger Baustein auch für die Zukunftssicherung der Handwerksbranchen. Eine Stärkung der Tarifbindung stärkt das Hand werk selbst. Tarifverträge sichern gute Arbeitsbedingungen, faire Löhne und Perspektiven für Nach wuchskräfte und ermöglichen einen fairen Wettbewerb über Leistung und gute Arbeit.

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Bundesbildungsministerin Anja Karliczek und ZDH-Präsident Hans Peter Wollseifer starten ersten bundesweiten Aktionstag und werben bei jungen Menschen für die berufliche Ausbildung. - Unter dem Motto „Lernorte der Zukunft – echt.nachhaltig.digital“ starten Bundesbildungsministerin Anja Karliczek und Handwerkspräsident Hans Peter Wollseifer am Donnerstag, 17. Juni, in Berlin den ersten von insgesamt acht themenbezogenen Aktionstagen im Rahmen des „Sommers der Berufsbildung“. Dabei stehen „Zukunfts-Lernorte der beruflichen Bildung“ im Mittelpunkt der gemeinsamen Veranstaltung des Bundesbildungsministeriums (BMBF), des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks (ZDH) und der Handwerkskammer Koblenz. Bundesbildungsministerin Karliczek und Handwerkspräsident Wollseifer werben für die berufliche Ausbildung, die in Deutschland vor allem Eines ist: modern, zukunftssicher, innovativ und der Grundstock für viele Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten.

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14.Juni2021- Partner der Allianz für Aus-und Weiterbildung starten den „Sommer der Berufsausbildung“ Die duale Ausbildung ist ein attraktives Erfolgsmodell mit Zukunft. Es ist aufgrund der Corona-Pandemie gerade nicht leicht, Angebot und Nachfrage auf dem Ausbildungsmarkt zusammenzubringen. Im „Sommer der Berufsausbildung“(#AusbildungSTARTEN) wollen die Partner der „Allianz für Aus-und Weiterbildung“ von Juni bis Oktober 2021 deshalb bei jungen Menschen und Betrieben für dieses Erfolgsmodell werben. Mit Themenaktionstagen und einer breiten Auswahl an Veranstaltungen auf Bundes-, Landes-und regionaler Ebene sollen die vielfältigen Unterstützungsangebote bekannter gemachtwerden. Das gemeinsame Ziel ist, dass möglichst viele junge Menschen im Jahr 2021 ihre Berufsausbildung im Betrieb beginnen können.

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