Keine Grenzen bei der Berufswahl: Am 26. März findet wieder bundesweit der Girls’ Day statt. Mädchen der Klassen 5 bis 10 können sich einen Tag lang in technischen und handwerklichen Berufen ausprobieren. Die Handwerkskammer Lübeck, die IHK zu Lübeck sowie das Frauenbüro der Hansestadt rufen Unternehmen dazu auf, sich mit eigenen Angeboten an dem Veranstaltungsformat zu beteiligen. Ihnen bietet sich die Chance, sich und ihre Ausbildungsberufe vorzustellen und potenzielle Nachwuchskräfte anzusprechen. - Für Ralf Stamer, Präsident der Handwerkskammer Lübeck, ist dies ein besonderes Anliegen: „Für das Handwerk ist es sehr wichtig, dass Mädchen ihr Berufswahlspektrum erweitern. Wir möchten gerne noch viel mehr Mädchen für eine Ausbildung gewinnen. Aktionen wie der Girls’ Day sind eine hervorragende Gelegenheit, Neues zu entdecken, aber auch mit Berufsklischees aufzuräumen und Vorurteile abzubauen. Unsere Erfahrungen mit Praktika zeigen immer wieder, wie wichtig eigenes Erleben bei der Berufsorientierung ist. Und gerade im Handwerk gibt es so viele Möglichkeiten, selbst etwas auszuprobieren und mitzumachen."

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Die Fördertöpfe für Stromer sind noch immer gut gefüllt. 2019 wurden 20,4 Millionen Euro an Fördergeldern vergeben. Der Jahresabschluss für die Elektroprämie war im niedersächsischen Automarkt durchaus versöhnlich. 722 Anträge (Vormonat: 475) beim Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (Bafa) im Dezember lassen für das neue Autojahr 2020 hoffen. „Die Fördertöpfe sind noch immer gut gefüllt“, teilte Lothar Freese, Obermeister der Kfz-Innung für Ostfriesland, mit. Seit dem Start der Förderung im Juni 2016 wurden in Niedersachsen 13.024 Anträge für reine Batterie- und Plug-in-Hybrid-Fahrzeuge sowie wasserstoffbetriebene Wagen bewilligt.

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Demografie und Fachkräftemangel stellen den Mittelstand vor große Herausforderungen. Das gilt nicht nur für die Beschäftigung, sondern auch für die Unternehmerinnen und Unternehmer selbst. „So viele Unternehmer wie nie berichten von Schwierigkeiten bei der Nachfolgesuche“, so Sabine Bechheim, Leiterin des Referats Gründung, Sicherung und Nachfolge bei der Industrie- und Handelskammer Siegen (IHK). Im Schnitt der letzten Jahre steigen die Teilnehmerzahlen bei Beratungen, Seminaren und Nachfolgetagen. Sabine Bechheim: „Vor allem muss die Unternehmensnachfolge allerdings einfacher werden und deutlich schneller möglich sein.“
Ein Schlaglicht auf die Situation wirft der aktuelle Unternehmensnachfolge-Report des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK). Danach suchten 6.911 Alt-Inhaberinnen und Alt-Inhaber zuletzt den Rat ihrer IHK, ein neuer Rekord in der Historie der seit 2007 geführten Statistik. Mit 48 Prozent hatte fast jeder zweite noch keinen Nachfolger gefunden – auch dies ist leider ein Rekord.

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Nach der Gremienabstimmung in den Landesverbänden des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie und des Zentralverbandes des Deutschen Baugewerbes fand der Schiedsspruch zu den Bau-Mindestlöhnen auch auf Arbeitgeberseite die erforderliche Mehrheit. Die IG BAU erklärte bereits am 07.01.2020 die Annahme. Der Mindestlohn 1 und 2 bleibt in den ersten drei Monaten des Jahres auf dem bisherigen Niveau. Der Lohn der Lohngruppe 1 steigt erst zum 01.04.2020 um 2,9 % auf 12,55 Euro. Für die Lohngruppe 2, dessen Mindestlohn-Charakter mangels Zoll-Kontrolldrucks der große Streitpunkt in den Mindestlohnverhandlungen und der Schlichtung blieb, gibt es auch erst zum gleichen Zeitpunkt lediglich einen ungefähren Inflationsausgleich von 1,3 % (West: 15,40 Euro, Berlin: 15,25 Euro). Diese Struktur wird mit dem Schiedsspruch nur bis zum 31.12.2020 fortgeschrieben. Möglicherweise wird sich die Diskussion um die „richtige“ Bau-Mindestlohnstruktur somit bereits in der 2. Jahreshälfte fortsetzen.

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Geschäftsklimaindex wächst um 6 Punkte  – Fachkräftemangel rutscht bei Risiken auf Platz 2 – Sonderumfrage Auslandsinvestitionen - Die wirtschaftliche Entwicklung in Wiesbaden, dem Rheingau-Taunus- Kreis und Hochheim für das Jahr 2020 weist nach dem letzten Rückgang wieder nach oben. Das geht aus der repräsentativen Konjunkturumfrage der Industrie- und Handelskammer (IHK) Wiesbaden zum Jahresbeginn hervor. Der IHK-Geschäftsklimaindex, Gradmesser für die wirtschaftliche Entwicklung in der Region, hat sich im Vergleich zur letzten Erhebung im Herbst 2019 um sechs Punkte auf einen Wert von 116 verbessert. Die Region liegt damit sieben Punkte über dem hessenweiten Durchschnittswert. „Die Dynamik in der Region ist stabil. Die hier ansässigen Unternehmen haben insgesamt eine sehr gute Geschäftslage“, betont Dr. Florian Steidl, Chefvolkswirt der IHK Wiesbaden. „Die erwarteten Umsätze der Unternehmen bleiben konstant auf dem hohen Niveau vom Jahr 2019.“

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Nach den vorläufigen Angaben der baden-württembergischen Handwerkskammern wurden im vergangenen Jahr rund 19.400 neue Ausbildungsverträge im Handwerk abgeschlossen. Das war ein leichtes Minus von 1,3 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Weiter zugenommen hat die Anzahl der Neuverträge von Geflüchteten. - „Das Handwerk sorgt mit seiner hohen Ausbildungsleistung für die Fachkräfte der Zukunft. Unsere Meister geben ihr Wissen an den Nachwuchs weiter und eröffnet ihm eine nachhaltige berufliche Perspektive. Trotzdem braucht das Handwerk Unterstützung bei der Gewinnung von Fachkräften - unter anderem durch eine gezielte Einwanderung, wie sie durch das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz geregelt wird“, sagt Landeshandwerkspräsident Rainer Reichhold.

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