Brossardt: „Unternehmen haben aber gute betriebsinterne Lösungen gefunden“ - Die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. weist angesichts der angekündigten starken Schneefälle in Bayern darauf hin, dass Arbeitnehmer unabhängig von Schnee oder Eis dafür verantwortlich sind, pünktlich am Arbeitsplatz zu erscheinen. „Der Winter friert die geltenden Arbeitspflichten nicht ein“, sagte vbw Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt. Nach bestehender Rechtslage muss sich der Arbeitnehmer über die Wetterlage informieren und entsprechend seinen Arbeitsweg planen. Wenn etwa das Auto nicht anspringt, muss der Mitarbeiter nach Möglichkeit auf öffentliche Verkehrsmittel umsteigen. Eine Verspätung kann die erbrachte Arbeitsleistung und damit auch den Lohn reduzieren. „Das kann verhindert werden, indem die Arbeitsleistung nachgeholt wird, wenn der Arbeitgeber einverstanden ist“, so Brossardt.

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2283 Lehrverträge schlossen die Industrie- und Handelsunternehmen in den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe im Jahr 2018 mit jungen Menschen ab. „Es war abermals ein erstaunlich gutes Lehrstellenjahr. Der Zuwachs gegenüber dem Vorjahr beträgt 2,7 %. Die hohe Zahl an abgeschlossenen Ausbildungsverträgen verdeutlicht, dass die Firmen mittlerweile nahezu alle verfügbaren Potenziale ausschöpfen. Qualifiziertes Personal wird auf dem Arbeitsmarkt immer rarer. Und wer gute Leute benötigt, der ist eben auch gut beraten, viel auszubilden.“ Mit diesen Worten kommentiert IHK-Hauptgeschäftsführer Klaus Gräbener die positive Bilanz des Lehrstellenjahres 2018, für die dieses Mal in erster Linie die Unternehmen aus Siegen-Wittgenstein verantwortlich zeichneten.

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Brossardt: „Studium und Ausbildung sind gleichwertige Optionen“ - Fast jeder dritte Bachelorstudent (29 Prozent) in Deutschland bricht sein Studium ab. Gleichzeitig besteht in vielen Branchen ein Mangel an gut ausgebildeten Fachkräften, vor allem Ausbildungsplätze können oft nicht besetzt werden. Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V., sieht für beide Probleme eine konstruktive Lösung: „Wir müssen Studienabbrecher stärker in Ausbildung bringen. Firmen suchen händeringend Nachwuchskräfte und zeigen sich Studienzweiflern und -abbrechern gegenüber sehr aufgeschlossen. Denn die ehemaligen Studierenden bringen oft eine gute schulische Bildung, Motivation und einschlägige Erfahrungen mit. Viele Unternehmen rechnen erbrachte Studienleistungen an und ermöglichen Ausbildungsverkürzungen für ehemalige Studenten. Auch ein duales oder berufsbegleitendes Studium wird häufig von den Unternehmen angeboten. Die Studienabbrecher müssen erkennen, dass Studium und Ausbildung gleichwertige Optionen sind.“

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Ein Prozent Wachstum und 2.000 neue Arbeitsplätze möglich -  „Nach einem guten Jahresstart verlor die Saarwirtschaft unter dem Eindruck schwelender Handelskonflikte und der nach wie vor ungelösten Brexitfrage zunehmend an Fahrt. Es hat sich einmal mehr gezeigt, dass die Saarwirtschaft in besonderem Maße von der weltwirtschaftlichen Entwicklung abhängig ist. Denn anders als im Bund sind die Binnenkräfte im Saarland strukturell zu schwach, um eine mangelnde Exportdynamik auszugleichen. Zur Eintrübung beigetragen haben auch Sondereffekte im Fahrzeugbau. Für 2018 rechnen wir daher nur mit einem Mini-Wachstum von 0,2 Prozent. Das ist erneut deutlich weniger als im Bund, der dieses Jahr wohl ein Wachstum von 1,5 Prozent realisieren dürfte.

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VhU zu den Arbeitsmarktzahlen im Dezember 2018  - Pollert: "Landesregierung muss im Bund für flexiblen Arbeitsmarkt kämpfen, damit alle Hessen auch bei unsicherer Wirtschaftslage Chance auf Arbeit haben."  -  Die Zahl der Arbeitslosen in Hessen ist im Monat Dezember 2018 winterüblich, aber nur leicht um 685 auf 144.774 gestiegen. "Das Jahr 2018 war wieder ein Jahr der Rekorde am hessischen Arbeitsmarkt. Im Jahresdurchschnitt waren nur noch rund 154.000 Menschen arbeitslos. Das sind 12.000 weniger als noch 2017 und so wenige wie seit 26 Jahren nicht mehr. Gleichzeitig haben wir in Hessen erstmals überhaupt mehr als 2,6 Millionen sozialversichert Beschäftigte. Die Arbeitsmarktrekorde stehen aber leider auf keinem Fundament für die Ewigkeit.

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Präsident Dittrich: Die Einflussnahme des Bundesumweltministeriums erschüttert die Glaubwürdigkeit massiv. - Nach einem Bericht des Nachrichtenmagazins Focus wird die Vorsitzende der Kommission für Wachstum, Strukturwandel und Beschäftigung (kurz Kohlekommission genannt) Barbara Praetorius vom Bundesumweltministerium bezahlt. Damit wäre Frau Praetorius klar bessergestellt als ihre drei Co-Vorsitzendenden sowie alle anderen Mitglieder der Kohlekommission, die ausnahmslos unentgeltlich in dem Gremium tätig sind, das maßgeblich für die Zukunft der Lausitz ist. Dazu Jörg Dittrich, Präsident der Handwerkskammer Dresden: "Sollte sich die Einflussnahme des Bundesumweltministeriums bestätigen, fordern wir Frau Praetorius auf, ihr Amt als Vorsitzende der Kohlekommission niederzulegen.

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