21. Oktober 2020 - 3. Tarifrunde - Gestern hat zwischen IG BAU und Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV) in Köln die dritte Tarifrunde stattgefunden. Das Gebäudereiniger-Handwerk ist mit knapp 700.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Deutschlands beschäftigungsstärkstes Handwerk. Die Arbeitgeber haben bei einer Laufzeit von 24 Monaten ein Gesamtlohnplus von 3,85 % angeboten. Demnach würde der allgemeinverbindliche Branchenmindestlohn (Lohngruppe 1/Einstieg) ab 1.1.2021 auf 11 € steigen (+ 1,85 %). Ab 1.1.2022 würden sich die Einstiegslöhne auf 11,22 € (+2 %) erhöhen. Die Verhandlungsrunde wurde nach sechs Stunden vertagt. Nächster Termin ist der 3. November erneut in Köln. Christian Kloevekorn, Verhandlungsführer der BIV-Tarifkommission, erklärt:"Ein Lohnplus von 3,85 % bei einer Laufzeit von 24 Monaten stellt in diesen historischen Krisenzeiten einen ehrlichen Kompromiss dar. Unser Angebot berücksichtig sowohl die großen wirtschaftlichen Risiken für die Unternehmen als auch die Leistungen unserer Beschäftigten in der Pandemie.

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Unternehmen bleiben in der Mehrheit zuversichtlich. -  Bislang hat das schwäbische Handwerk die pandemiebedingten Krisenfolgen vergleichsweise gut gemeistert. Die aktuellen Ergebnisse aus dem Konjunkturbericht für das 3. Quartal zeigen Licht, aber auch Schatten. Ulrich Wagner, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer für Schwaben (HWK): „Positiv zu vermelden ist, dass die Zufriedenheit mit der eigenen Geschäftslage weiter gestiegen ist, auch wenn das Plus nur moderat ausfällt.“ So bewerten quer über alle Branchen 80 % der Firmen ihre aktuelle Lage mit gut oder befriedigend. Das sind fünf Prozentpunkte mehr als noch in der letzten Umfrage von vor drei Monaten. Die Betroffenheit durch die Corona-Krise variiert aber relativ stark von Gewerk zu Gewerk. Wagner weiter: „Wichtig für das Handwerk ist, dass wir die Binnenwirtschaft am Laufen halten. Daher setzen wir uns dafür ein, dass die Mehrwertsteuersenkung verlängert wird.“

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14.10.2020 - Morgen wird das Landesgrundsteuergesetz in den Landtag eingebracht. Der Baden-Württembergische Handwerkstag (BWHT) hatte bereits in seiner Stellungnahme Ende August auf die drohende Benachteiligung von Betriebsgrundstücken hingewiesen und appelliert an die Fraktionen, im parlamentarischen Prozess noch Änderungen einzubringen. „Zunächst: Das Handwerk findet es gut, dass das Land einen eigenen, unbürokratischen Weg gehen will. Wir favorisieren jedoch trotzdem das Flächenmodell. Denn nur diese Variante schließt automatische    Steuererhöhungen aufgrund von Schwankungen der Bodenrichtwerte aus. Außerdem wäre das Flächenmodell deutlich bürokratieärmer, weil regelmäßige Neubewertungen nicht nötig sind. Beim geplanten Bodenwertmodell soll dagegen alle sieben Jahre neu bewertet werden – ein enormer bürokratischer Aufwand“, so Landeshandwerkspräsident Rainer Reichhold.

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EU-Kommission stellt Renovierungswelle vor. - Am 14. Oktober hat die EU-Kommission ihre Mitteilung zur Renovierungswelle vorgestellt. Die Initiative soll Anreize schaffen, die Sanierungsquote im Gebäudebereich in den kommenden Jahren mindestens zu verdoppeln. Dazu erklärt Holger Schwannecke, Generalsekretär des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks (ZDH): „Zurecht rückt die EU-Kommission den Gebäudesektor ins Zentrum der Debatte um ein klimaneutrales Europa bis 2050. Die CO2-Emissionen müssen in diesem Bereich deutlich verringert werden, nur so kann Europa langfristig seine Klimaziele erreichen.Dazu muss es europaweit gelingen, die deutliche Erhöhung der Sanierungsquote des Gebäudebestands mit einem wirtschaftlichen Wiederaufschwung zu verbinden. Gerade der Baubereich hat sich in der Krise als stabil erwiesen und kann jetzt zum Konjunkturmotor werden.

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Kultusministerium entlastet Ausbildungsbetriebe - Kultusminister Grant Hendrik Tonne bekommt im Jahr 2019 von Hajo Kreye, stellvertretender Leiter des Berufsbildungszentrums der Handwerkskammer Oldenburg, die Organisation der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung in den Maler- und Lackiererwerkstätten erläutert. Das Niedersächsische Kultusministerium hat mit dem „Aktionsplan Duale Ausbildung“ neue Förderrichtlinien auf den Weg gebracht. „Kultusminister Grant Hendrik Tonne hat den Wunsch der Handwerkskammern aufgegriffen und die Entlastung der Ausbildungsbetriebe als einen zentralen Baustein seines Aktionsplans aufgenommen“, lobt Eckhard Stein, Präsident der Handwerkskammer Oldenburg, die politische Umsetzung. Zentraler Punkt: Das Land Niedersachsen verdoppelt seinen Finanzierungsanteil an der überbetrieblichen Unterweisung der Auszubildenden im Handwerk (kurz auch ÜLU genannt). Die ÜLU gewährleistet, dass die jungen Menschen, unabhängig von der Größe oder der Spezialisierung des Ausbildungsbetriebes, in der gesamten Bandbreite eines handwerklichen Berufes ausgebildet werden.

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Neue Leitfiguren für den Berufsstand - Der große Befähigungsnachweis ist ein Ausdruck der individuellen handwerklichen Kompetenz. Die neuen Meister des Jahrganges 2019/2020 der Handwerkskammer für Ostfriesland. Präsident Albert Lienemann (r.) gratulierte zum Meistertitel. - Die Handwerkskammer für Ostfriesland hat kürzlich die Meisterbriefe an 6 Handwerkerinnen und 84 Handwerker aus acht Gewerken überreicht. „Wir sind froh, dass wir trotz Corona doch noch in einem kleinen Rahmen diesen besonderen Lebensabschnitt würdigen dürfen“, sagte Präsident Albert Lienemann in seiner Rede. Üblich findet die traditionelle Feier im Mai statt. Angesichts der Pandemie und den behördlichen Auflagen für Veranstaltungen wurden die insgesamt 90 Absolventen zu zwei Terminen eingeladen, wo die Meister die lang ersehnten Urkunden entgegennahmen. Besonders geehrt wurde der Emder Sebastian Stark, der die Prüfungen zum Kraftfahrzeugtechnikermeister mit Bestnoten abschloss. „Meister – das war für mich immer eine Respektsperson. Und so einer bin ich jetzt. Das ist verrückt, aber auch schön“, sagte Stark. „Der Meisterabschluss ist ein Meilenstein in der persönlichen Handwerkskarriere, den niemand vergisst”, gratulierte Präsident Albert Lienemann.

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